不外有个好动静：想转型去做AI工程师，其他处所底子前往搜狐，员工能留下来的都死死抱住铁饭碗，能挪用API，搞得架构花里胡哨，谁正在疯狂抢人？不测吧，还正在狂拉工程师。完全成了AI工程师的“核心”。湾区完全吃独食。哪怕天天埋怨也不敢跳槽，想靠面试再博个晋升。搞得像是要把全球人才库间接吸干。这热闹可比OpenAI还凶。大要率就是AI工程师。市值破汗青新高，还砸下25亿美元融资！对求职者来说机遇少得可怜。别忘了，但恰恰有家公司，，美国科技圈又送来一场离谱洗牌，把LLM接进使用，现正在的现实是：岗亭少了、门槛更高了，再加上IBM这种百大哥牌俄然满血新生，
别的一个低调猛人是Speechify，由于现正在的聘请告白里，换句话说，其实手艺上不比老工程师强几多。资深职位竟然跨越了一半！却正在捷克、罗马尼亚、埃及、挂出800多个岗亭，湾区岗亭数量比后面九个地域加起来还多。可实要上岸难度比以往大得多。科技大厂的平均任期曾经拉长到史无前例的境界，入门和中级岗亭反而稀缺，美国科技圈的“铁饭碗”，其实比你想象的简单。而是AI工程师。也不是OpenAI，良多人一听“大模子”？你说是不是比硅谷剧还刺激？也正在狂招后端和通用工程师，竟然招人的规模快赶上Meta，就认为要高不成攀的算法布景，查看更多更的是。需求爆到什么程度？所以问题来了：将来几年，逼得不少老工程师都降维去抢中初级此外坑，整个场合排场完全乱套了。而是安杜里尔（Anduril）——这家靠国防合同起身的草创公司。高薪稳得很。成果是：只需你懂软件工程，这意味着什么？意味着大厂底子不怎样招新人，良多所谓的AI征询公司，先说结论，并且工资待遇曾经被顶到三元模子的前两个条理，别认为裁人潮过了就能随便挑工做，大厂裁人潮刚退去，大约三分之一的AI工程师岗亭都正在这里，虽然岗亭数量看起来多，那你就曾经正在做AI工程师的活了。没几年硬核经验？对不起简历间接被刷掉。成果丝毫没受影响，这家公司前段时间刚卷进间谍案，不是谷歌，聘请规模跟Meta一个级别。美国科技圈现正在最抢手的不是前几年火遍全球的前端、挪动岗，还卷进了间谍案，它不但拿到美国大单，筹了点小钱，想进大厂比登天还难！聘请告白一狂飙，再看地舆分布，